數位遠距勞動關係之法律保障—個別與集體勞動法交錯暨競爭法、性別平等之觀點

主持人：邱羽凡

簡介

隨著當前社會逐漸踏入後疫情時代，社會更加仰賴網際網路、演算法、雲端訊息技術和大數據等數位科技的發展，遠距辦公逐漸成為「新型態」的工作模式，同時平台工作零工經濟和群眾外包等新興型態工作也更蓬勃發展，工作逐漸零碎化，勞動力透過平台或應用程式外包，工作者利用網際網路之通訊軟體進行遠端工作，工作場所去中心化打破地域限制。就逐漸成為當前趨勢的數位遠距勞動關係，我國對此保障和管制政策與立法明顯不足，衍生出諸多勞動法尚待解決的問題，本計畫欲以個別勞動法之數位控制下的勞動條件保障觀點，分別探討報酬、隱私權、職場監控與職安健康保障以及性別工作平等問題；就集體勞動法下數位平台工作者集體勞動權，將就對團體協商權與競爭法交錯適用以及爭議權進行研究；此外，本計畫欲特別針對被正確分類為承攬型的自營作業者之最低勞動條件進行研究。本計畫將進行本土實證研究以探究我國數位遠距勞動關係發展實況，並以歐盟與歐盟國家（德國、西班牙、義大利等）為比較法研究，以銜接國內累積之研究進而彌補此等尚未受到研究之問題，檢討我國勞動法令因應與調適之方向，期就數位遠距勞動之保護的未來立法與政策提出參考建議。