臺灣中小企業在消除強迫勞動方面之挑戰

主持人：Bonny Ling

簡介

消除強迫勞動是工作條件中的一項基本原則和權利，且被認為對社會和經濟發展至關重要，以至於國際勞工組織 (ILO) 的所有成員即使未正式批准該組織關於強迫勞動之相關公約，亦應充分遵守公約內容，亦意味著國際勞工組織作為聯合國專門機構，其成員在很大程度上應有必要尊重、促進和實現全球消除強迫勞動之行動。有鑑於此，臺灣政府應有必要與私營部門合作，以徹底識別、預防、減輕和解決其供應鏈中的強迫勞動風險。然而，台灣面臨著重大挑戰。中小企業是國內經濟的支柱，在所有企業中之佔比高達99%，聘僱了國內80%的勞動力。中小企業在臺灣經濟中占主導地位，這意味著勞工分散各方，且往往相當偏遠。這可能阻礙了有效的集體談判和勞工剝削情事之舉發。因此，本計畫旨在研究臺灣中小企業在打擊強迫勞動方面所面臨的結構性挑戰，因其與製造業移工的就業情況密切相關。本計畫亦將進一步研究並指出，雖然臺灣中小企業也存在普遍的能力問題，例如缺乏資源、法律責任的不確定性和國內法律執行不力，但實有必要付出更多努力來彌補與國際勞工標準之間的認知差距，以及強化國內對全球日益增長之負責任供應鏈趨勢的理解。在此背景下，本計畫側重於雇主和中小企業動態之研究，主題上亦將與邱羽凡副教授、張文貞教授的研究項目相關並進行合作。